… nel tempo si sono succedute nella gestione del Complesso Alberghiero E.XXX mediante trasferimenti d' azienda o fusioni societarie (B.X S. r. l, H.XXX E.XXX S.r.l., G.XXXXXXX S.r.l. e poi ancora H.XXX…...
…ichiedente con riferimento al Paese d' origine, al fine di verificare se il rimpatrio possa determinare la privazione della titolarità e dell' esercizio dei diritti umani, al di sotto del nucleo ineli…...
…REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai Signori Magistrati: dott. Claudio Bisi - Presidente dott. Carlo Coco - Consi…...
….G. n. C.XX, n, Wpl. REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione controversie del lavoro composta dai Signori Magistrati: Dott. Claudio Bisi Dott. Carlo Coco…...
…stione poiché incidente su diritti indisponibili. Rilevava in rito come fosse stato emesso un altro avviso di addebito dei suoi confronti sempre per la predetta iscrizione d' ufficio alla gestione com…...
…e una norma che estenda l' obbligo di mantenimento dei diritti dei lavoratori trasferiti anche in caso di non preesistenza del ramo d' azienda. D' altro canto la stessa Corte, nella citata sentenza, r…...
…n può ottenere la condanna dell' opponente che sia soccombente al pagamento dei diritti di procuratore e agli onorari d' avvocato, in difetto delle relative qualità nel funzionario amministrativo che …...
…voro intercorso versando a favore dei terzi INPS ed 1NA1L i rispettivi contributi di legge dovuti. D) In ogni caso, accertare il danno patrimoniale e/o non patrimoniale professionale del sottoinquadra…...
… N W/18 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO LA CORTE D' APPELLO DI BOLOGNA Sezione Controversie del Lavoro Composta dai Signori Magistrati: dott. Carlo Coco - Presidente dott. ssa Susanna …...
…2943/2018 pubbl. il 28/11/2018 RG n. 2688/2012 CONCLUSIONI Le parti hanno concluso come da verbale d' udienza di precisazione delle conclusioni. SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 22 e segg.…...
