…rigorosa, soprattutto con riguardo alla fattispecie di chiusura prevista dall' art. 32 co. 4 lett. d) legge citata (Cass.n. 13179 del 2017). 20. Tale rigorosità deve confrontarsi necessariamente con i…...
…do espressamente che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano"comprovato sempre su base docume…...
… post del 17 giugno sono in sospensione cautelativa. quindi ripeto non fidatevi di fb. vi dico fin d' ora che non risponderò ai commenti. ho imparato a lezione. purtroppo siano in dittatura . ". T.XX …...
…21/20 R.G. e promossa da K.XXX A.XX (Avv. A . L.XXX D. A.XXX) CONTRO I.XXXXXXX s.p.a . (Avv. G. C.XX) CONTRO L.XXXXXXXX Società Cooperativa (Avv. D. L.XXX) Repubblica Italiana Il Giudice del Lavoro de…...
…che l' art. 2113, u.c., c.c. fa salva la sola ipotesi della sua nullità (per es. per riguardare diritti futuri, Cass. 26 maggio 2006 n. 12561, o per l' indeterminatezza dell' oggetto, nonché Tribunale…...
…nare che tra K.XXX s.p.a . e K.XXX T.XXXXXXX s.r.l. è configurabile un unico centro di imputazione d' interessi e , nel merito, di "dichiarare la nullità del contratto di cessione del ramo di azienda,…...
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