…o Seconda Sezione Civile Il Tribunale, in composizione monocratica, nella persona del Dott. Milton D' AMBRA, in funzione di Giudice Unico, ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di pri…...
…jus receptum che non residuino posizioni giuridiche di interesse legittimo, bensì veri e propri diritti soggettivi, posto che, in tale fase l' amministrazione agisce mediante la spendita di poteri di …...
…o direttivo che faccia confluire le diverse attività delle singole imprese verso uno scopo comune; d) un' utilizzazione contemporanea della prestazione lavorativa da parte delle varie società titolari…...
…dell' art. 2112 c.c. " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente e il cessionario son…...
…o di trasferimento d' azienda (analogo è il caso dell' affitto d' azienda ) , il rapporto di lavoro continua con il cessionario/conduttore ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…ne contratto di affitto, vendita e successivo affitto di ramo d' azienda) al solo fine di privare la ricorrente (e i colleghi) di diritti acquisiti, in palese violazione delle garanzie accordate dall'…...
…ti pubblici) ed i procedimenti concorsuali interni destinati a consentire l' inquadramento dei CM "D r-dipendenti in aree funzionali o categorie più elevate, profilandosi in tal caso co co una novazio…...
…ferimento d' azienda il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano " E, al comma 5, precisa che "si intende per trasferimento d' azienda q…...
