…riconoscimento dei relativi diritti e benefici. NEL MERITO - accertata e dichiarata l' illegittimità del Decreto n. 2122 del 07.07.2020 -Prot. n. 0005127 -07.07.2020 -02/d del Dirigente S.XXXXXXXX del…...
…% della retribuzione spettante nonché condannare parte resistente alla corresponsione degli scatti d' anzianità. Ridefinire in ogni caso ogni aspetto inerente alla posizione retributiva e contributiva…...
… poiché violava: a) la disciplina del D. Leg. n. 368/01 in relazione al limite massimo di trentasei mesi entro il quale era consentita la reiterazione ex art. 5 D. Leg. n. 368/01; b) la clausola 5 del…...
… caso di esito favorevole della lite all' Ispettorato sono riconosciute dal giudice le spese, i diritti e gli onorar idi lite, con riduzione del venti per cento dell' importo complessivo ivi previsto …...
…9 RG n. 63/2015 N. 63/2015 R.G. VERBALE D' UDIENZA DEL 05 GIUGNO 2019 All' udienza del 05 Giugno 2019, innanzi al Giudice dr. Vincenzo Conte, sono comparsi l' Avv. A.XXXX P.XXXX, in sostituzione dell'…...
…ali ex art. 53 Legge 312/1980 CONCLUSIONI Il procuratore della ricorrente conclude come da verbale d' udienza dell' 11.04.2019. Il procuratore del MIUR conclude come da memoria difensiva dell' 11.03.2…...
…ima apposizione del termine di durata del rapporto di lavoro, ai sensi dell' art. 36, IV comma del D. Vo 165/2001, come modificato dalla legge n. 80/2006, nella misura pari a 20 mensilità e/o nella di…...
…caso di esito favorevole della lite, all' Ispettorato sono riconosciute dal Giudice le spese, i diritti e gli onorari di lite, con la riduzione del venti per cento dell' importo complessivo ivi previs…...
…nata Contenere la domanda accessori nei limiti di cui alla Legge 412/91. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizi."RAGIONI DI FATTO E DI DIRITTO DELLA DECISIONE 1. Con ricorso ex art. 414 …...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
