…to, senza che ciò precludesse il corretto smaltimento delle ferie da parte degli interessati; che, d' altra parte, nel 2018 il reparto di radiologia era sostanzialmente a pieno organico. In diritto la…...
… LU o LU w _l "D L. E S. w C."O o H or z"" ? "o 5 :"L. co co Q Q P p ro ro E E Sentenza n. 250/2022 pubbl. il 24/11/2022 ordinario è giudice non dell' atto ma del rapporto e dei diritti/doveri che dal…...
…mente valorizzato a fini giuridici ed economici, secondo quanto previsto dagli artt. 569 e 570 del d. lgs. 297/1994, in vista dell' applicazione dell' art. 4, co. 3 l. 399/1988. L.""LU w"L' art. 569, …...
…per ferie non godute quale differenziale tra i giorni di ferie maturati e i giorni di ferie fruiti d' ufficio e a domanda durante il periodo di sospensione delle lezioni. Condannare il Ministero dell'…...
… singoli Dirigenti scolastici, disapplicare l' art. 569 (in combinato con l' art. 66 del CCNL) del D. Lgs 297/1994 in conseguenza del contrasto con la Clausola 4 della Direttiva Comunitaria 1999/70/CE…...
…a normativa di riferimento per il personale tecnico amministrativo è costituita dall' art. 569 del D. Lgs. n. 297/1994 (in materia di "Riconoscimento dei servizi agli effetti della Carriera") il quale…...
…al sig. P.XXX R.XXXXX a causa dell' illegittimità del trasferimento; 3 ) con vittoria di spese, diritti ed onorari, con attribuzione. PER IL CONVENUTO COMUNE DI GALLIATE: respingere ogni contraria ist…...
…dramento per gli anni compresi tra il 1 Maggio 2006 e il novembre 2015. -Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio. (nella memoria r.g. n. 607/2020) -Dichiarare l' intervenuta pr…...
…to riconosciuto, ai fini giuridici ed economici, secondo quanto previsto dagli artt. 569 e 570 del d. lgs. 297/1994, in vista dell' applicazione dell' art. 4, co. 3 l. 399/1988. L' art. 569, intitolat…...
… dovute all' INPS nella minore somma che risulterà in corso di causa. 5) con vittoria di spese, diritti, onorari e competenze, IVA e CPA. O ) o PER IL CONVENUTO INPS ISTITUTO NAZIONALE XXXXXXXXXXXXXXX…...
