…01. Denunciavano, inoltre, la violazione del principio di non discriminazione, di cui all' art. 6, d. lgs. n. 368/2001 e alla clausola 4 dell' accordo quadro sul Lavoro a tempo determinato allegato al…...
…o detratto quanto effettivamente 1 -Q CO ' 3- w -g"o P w"L. Zi o"-I LU LU LU LU 0- Zi Q_ O."LU _l "D L. E S w co"z"O. 5 :"LU CO c.XX Q P p ro ro E E Sentenza n. 194/2022 pubbl. il 22/09/2022 RG n. 655…...
…ito del presente giudizio, al ricorrente in relazione all' art. 29 del D. Lgs. 10.09.2003 n. 276. Con rifusione di spese, diritti ed onorari di causa. (analoghe conclusioni venivano assunte nelle caus…...
…nteressi o rivalutazione dal dovuto al saldo effettivo. In ogni caso: 8. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre IVA, CPA e rimborso forfetario come per legge. PER LA CONVENUTA C.XXX…...
…re perché improponibili tutte le domante avversarie in quanto il ricorrente vi ha rinunciato prima d' ora con la sottoscrizione di opportuna scrittura di transazione in data 13/10/2014 che ha definito…...
… c.c., secondo cui in caso di trasferimento d' azienda non solo il rapporto di lavoro continua con il cessionario, ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano, ma, inoltre, "il cedente e…...
…one Provinciale, offerte di lavoro ed intendesse accettarle, la società si impegna formalmente sin d' ora a porre in essere quanto utile e opportuno per agevolare la definizione del rapporto di lavoro…...
…ento tra le due categorie di dipendenti. Tale principio era stato, altresì, recepito dall' art. 6, d. lgs. n. 368/2001 e riconosciuto in varie pronunce della giurisprudenza nazionale. Sottolineava l' …...
…lettera del 20.7.2017 con conseguente condanna della società resistente ai sensi degli artt. 4 e 9 d. lgs 23/2015 al pagamento di una somma non inferiore a due mensilità dell' ultima retribuzione di r…...
