…i interessi di legge maturati dalla notifica del predetto provvedimento. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di lite, ai sensi dell' art.9 d.lgs. n.149/15. Con compensazione delle spese in subor…...
…tivamente domiciliata presso il relativo studio professionale, sito in Brescia, via M.XXXXX, n. 42/D; RESISTENTE ha pronunciato la seguente SENTENZA Svolgimento del processo - Motivi della decisione 1…...
…centosettanta//13 ) , ovvero nella diversa somma ritenuta di giustizia, oltre interessi legali dal d. del dovuto al saldo effettivo. In via subordinata e nel merito 1. Nella denegata ipotesi di mancat…...
…cnico e commerciale, coordinando e dirigendo fino a dieci dipendenti; d) che, più precisamente - oltre alle mansioni tipicamente d' ufficio consistenti nella predisposizione di contratti e preventivi …...
… o la diversa somma maggiore o minore ritenuta di giustizia IN OGNI CASO Con vittoria di spese, diritti e onorari maggiorati del 30 % per links ipertestuali da distrarsi a favore del sottoscritto proc…...
…gni altro più utile provvedimento del caso e di legge. In ogni caso, con il favore delle spese, diritti, onorari e CPA come per legge del presente procedimento". A riguardo deduceva, in fatto: a) di e…...
…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…primi mesi successivi all' assunzione, le mansioni di Responsabile Ufficio Legale, C.XXXXXXX, G.XX d' Appalto e A.XXXX Generali, occupandosi di tutte le attività di natura legale, quali redigere e neg…...