…dimensione temporale del rapporto di lavoro di cui integra il presupposto di fatto di specifici diritti, quali quelli all' indennità di fine rapporto, alla retribuzione, al risarcimento del danno per …...
…i contratti o rapporti a tempo determinato, condannarsi ex art. 36 c. 4 D. Lgs. n. 165/2001 così come modificato dall' art. 4 D. L. n. 4/06-conv. con L. n. 4/06 conv. con L. n. 80/06 l' Amministrazion…...
…unto alle dipendenze del MIUR a tempo indeterminato in data 01/09/2005 dopo aver prestato servizio d' insegnamento, prima dell' immissione in ruolo, in virtù di reiterati contratti a tempo determinato…...
…18 sulle seguenti CONCLUSIONI PER LA RICORRENTE - Previa disapplicazione degli artt. 485 e 526 del D. Lgs. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui alla …...
… tutti i motivi esplicati al punto n. 4); dichiarare, comunque, l' intervenuta prescrizione dei diritti vantati dal ricorrente, nei limiti prescrizionali quinquennali e/o decennali sopra eccepiti al p…...
…Accertare e dichiarare il diritto della ricorrente, previa disapplicazione della normativa interna d. lvo 297/1994 in favore della clausola 4 dell' accordo quadro sul lavoro a tempo determinato recepi…...
…ritamente dovute ad 405, complessivi o, in estremo subordine, ad 12.484. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre a spese generali, I.X e IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso iscritto a …...
…ritamente dovute ad 405, complessivi o, in estremo subordine, ad 12.484. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre a spese generali, IVA e IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso iscritto a …...
… la retribuzione percepita in virtù del suo formale inquadramento e quella relativa alla categoria D di cui al pertinente contratto collettivo nazionale per il periodo compreso tra il 1 gennaio 2009 e…...
…a datrice di lavoro risultare formalmente pendenti, piaccia all' Ill. mo Giudice adito, ex art. 32 D. L. vo 183/2010 convertire il rapporto di lavoro in rapporto di lavoro a tempo indeterminato e/o ri…...
