…ondannare il Ministero dell' Istruzione, alla rifusione delle spese processuali, comprensivi di diritti, onorari, spese non imponibili, spese generali, come per legge da distrarsi in favore del sottos…...
…orrere dalla data della quale il medesimo ha cominciato a svolgere le mansioni connesso al profilo D di infermiere e per tutto il tempo di svolgimento delle stesse ai fini della Ricostruzione di carri…...
… siffatto rapporto di impiego venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato; pertanto, non può essere impedito ad un lavora…...
…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
…' indennizzo previsto dall' art. 32, comma 5, L. 183/2010, come sostituito dall' art. 28, comma 2, D. Lgs. 81/2015; e per l' effetto: condannare il Miur ad erogare in favore della ricorrente gli aumen…...
…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
…pplicazione della clausola 4, punto 1 , dell' Accordo Quadro, in quanto costituisce una condizione d' impiego, per cui i lavoratori a tempo determinato possono opporsi ad un trattamento che, relativam…...
…1994). Le operazioni di integrazione ed aggiornamento sono state disciplinate nel dettaglio con il D, M. 27.3.2000 n.23. 16. La stessa legge, integrando l' art. 400 del T.U., ha previsto la cadenza tr…...
…1994). Le operazioni di integrazione ed aggiornamento sono state disciplinate nel dettaglio con il D, M. 27.3.2000 n.23. 16. La stessa legge, integrando l' art. 400 del T.U., ha previsto la cadenza tr…...
