…posizione del datore di lavoro e nell' esercizio della sua attività o delle sue funzioni (art. 1 , d. lgs 66/2003). II.2 La S. C. ha sottolineato che, in materia di orario di lavoro nell' ambito dell'…...
…2022, acquisite con ordinanza del 17 maggio 2022, e in quanto affermato nella sentenza della Corte d' Appello di Torino Sentenza n. 36/2023 pubbl. il 12/01/2023 RG n. 5850/2021 del 15 luglio 2021 prod…...
… posto su richiesta del datore di lavoro, a rivolgersi ad un sindacato per la tutela dei propri diritti; - con pec del 25.11.2021, inoltrata tramite dell' o.XX F.XXXXXXXXXXXXXX, il ricorrente ha forma…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…v. ti A.XXXX F.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , M.XXX P.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX) e M.XXXXXX D. L.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , elettivamente domiciliata presso lo Studio di quest' ultimo s…...
…v. ti A.XXXX F.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , M.XXX P.XXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX) e M.XXXXXX D. L. F.XXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , elettivamente domiciliata presso lo Studio di quest' ultimo s…...
… dichiarazione integri la prova scritta richiesta dalla legge sul diritto d' autore (art. 110 LA: "La trasmissione dei diritti di utilizzazione deve essere provata per iscritto " " - ad probationem, d…...
…gnazione sarebbe avvenuta ben oltre il termine di 60 giorni previsti dall' art. 32, comma 4, lett. d) della legge 183/2010, termine decorrente ex art. 39 del dlgs 81/2015 dalla data di cessazione dell…...
…somme di spettanza del C.XXXXX, sotto deduzione dell' aliunde perceptum. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio. Per parte convenuta T.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. in liquidazione: Nel merito, …...
… si rende possibile il controllo giudiziale circa l' effettivo riconoscimento al lavoratore dei diritti inderogabilmente spettanti per legge o per contratto (cfr. Cass. n. 8097/2002; Cass. n. 10395/19…...
