… c.c. prevede che: "1. In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2. Il cedente ed il cessionario…...
… posto su richiesta del datore di lavoro, a rivolgersi ad un sindacato per la tutela dei propri diritti; - con pec del 25.11.2021, inoltrata tramite dell' o.XX F.XXXXXXXXXXXXXX, il ricorrente ha forma…...
…lle domande attoree in quanto infondate. La società convenuta ha sostenuto: che il nuovo contratto d' appalto aveva determinato una notevole sproporzione tra il Monte ore complessivo impiegato dalle a…...
…5 febbraio 2022 parte ricorrente ha precisato di insistere sulle sole domande di cui al capo c ) , d) con esclusione dell' indennità di preavviso ed e) delle sue conclusioni, così escludendo la domand…...
…aso, con il rimborso degli esposti e la rifusione dei compensi professionali, delle spese generali d' ufficio nella misura del 15% ed oltre IVA e CPA come per legge". CONCLUSIONI PER M.XXXXX A.XXXXX E…...
…diritto qui reclamato in relazione a diversa frazione temporale; ai sensi dell' art. 38 co 1 lett. d) dl 98/2011, conv. in l. 111/2011, la decadenza oggetto di eccezione si applicherebbe anche nel cas…...
…immessi in ruolo; - in ogni caso, sarebbe maturata la prescrizione decennale o quinquennale dei diritti azionati dalla ricorrente; considerato - che la domanda è fondata e che deve essere accolta; la …...
…i successivi assegnato al trasporto di carichi di gesso (da prelevare a Cocconato d' Asti e scaricare a Villafranca D' Asti presso lo scalo ferroviario); -durante l' anno 2015 il ricorrente è stato as…...
…i legali sulle somme rivalutate dalle singole scadenze al saldo. Con il favore delle spese, dei diritti e degli onorari di giudizio, oltre al rimborso forfettario delle spese generali 15%, CPA ed IVA …...
… effettivamente corrisposte a favore della cessionaria; 3. in ogni caso, con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre ad IVA se ed in quanto dovuta, CPA e come per legge. PER…...
