… mentre il ricorrente ha allegato di aver lavorato dal 31 maggio al 10 giugno 2019; anche la teste D. M.XXX E.XXXXXXX ha reso dichiarazioni eccentriche, ma rispetto alle allegazioni di parte convenuta…...
… del ricorrente, chiedendo non il prolungamento bensì la prestazione già concessa. Non è possibile d' ufficio "trasformare"una mera domanda di congedo parentale in prolungamento dello stesso congedo p…...
…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
…sente o futuro; c) deve essere esterno al contratto ossia non dedotto in una clausola del negozio; d) deve essere obiettivo ossia indipendente dalla volontà e dall' attività dei contraenti; e) deve es…...
…oro a fronte di malattia, dei diritti sindacali, ivi compresi quelli di cui al titolo III della legge 20.5.1970 n. 300 e successive modificazioni. L' art. 4 citato del D. Leg. vo n. 61/2000 alla lette…...
… invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, spinge o può spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti; dimodoché la rinunc…...
…97, o di quella maggiore o minore somma che risulterà in corso di causa. Con vittoria di spese, diritti ed onorari"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA "Per i motivi di cui in narrativa respingere tutte le …...
…I.N.P.S. in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dall' avv. C.XXX D. P.XXXXX e dall' avv. M.XXX O.XXXXXX, pec XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CONCLUSIONI DI PA…...
…me tale non preclusiva, in caso di errore, della possibilità di agire per il riconoscimento dei diritti che risultassero viceversa in realtà insoddisfatti. Natura di atto di rinuncia vera e propria pu…...
…I.N.P.S. in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentato e difeso dall' avv. C.XXX D. P.XXXXX e dall' avv. Marta O.XXXXXX, pec XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ricorrente CONCLU…...
