…a convenuta al minimo tabellare previsto dal CCNL nel settore specifico. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio. In via riconvenzionale: accertare e dichiarare che il signor P.XXXXXXXX …...
…a n. 91 2016 Sono comparsi per la parte opponente l' avv. S.XXXXX e per la parte convenuta l' avv. D. P.XXXXXX Ai fini della pratica forense si dà atto che è presente la dott. ssa G.XXXX G.XXXXXX. I p…...
…di Trento; 3. di ogni ulteriore atto connesso, propedeutico, consequenziale comunque lesivo dei diritti del ricorrente, incluso i verbali di informazioni rese dai lavoratori agli ispettori del lavoro …...
…di Trento; 3. di ogni ulteriore atto connesso, propedeutico, consequenziale comunque lesivo dei diritti del ricorrente, incluso i verbali di informazioni rese dai lavoratori agli ispettori del lavoro …...
…uatorie provinciali per titoli o delle graduatorie d' istituto, contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura delle cattedre e dei posti d' insegnamento effettivamente vacanti e disponibili…...
… non è stato effettuato in quanto "il rapporto di lavoro era già cessato e quindi non aveva ragion d' essere un accesso in loco". L' obbligo della motivazione, come è evidente, sorge allorchè l' atto …...
… emergono solo nessi di fatto o logici tra i due rapporti dedotti e la società. è portatrice di diritti ed obblighi autonomi con la conseguenza che non vi sono i presupposti perché si determini della …...
…o, full time, essendo applicabile alla fattispecie in esame il CCNL per studi professionisti, area D medico sanitaria, con inquadramento al livello 1, o altro CCNL con inquadramento che sarà ritenuto …...
…uatamente specifico. Deve trovare allora applicazione "ratione temporis"l' art. 69 comma 1 del D. Leg. vo n. 276 del 2003 nel testo successivo alla "novella"di cui alla legge n. 92 del 2012, Stabi…...
…adeguatamente specifico. Deve trovare allora applicazione "ratione temporis"l' art. 69 comma 1 del D. Leg. vo n. 276 del 2003 nel testo successivo alla "novella"di cui alla legge n. 92 del 2012, Stabi…...