…diritti ed onorari di giudizio. Con ogni provvedimento presupposto e/o conseguente e con ogni conseguenza di legge; IN VIA SUBORDINATA nella denegata ipotesi che non si ritenga applicabile l' art. 2 d…...
…, oltre interessi a co dal dovuto al saldo, anche a seguito di richiesta ed epletanda CTU medica. "D CM O ANCORA NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato da …...
…i di contratti di somministrazione e di contratti a tempo determinato. Ma esiste una norma art. 19 d. lgs. 81/15 che parla di mero superamento dei 36 mesi, e non ha senso la norma contrattuale che sta…...
… evidenziato che la disciplina della somministrazione a tempo determinato dettata dall art. 34 del d. lgs 81/2015, nell escludere espressamente l' applicazione Firmalo Da: POIRE' ROBERTA Emesso Da: AR…...
…Alimentari, al rapporto doveva applicarsi la disciplina generale del contratto a termine di cui al d. lvo 81/2015 con conseguente nullità del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Q…...
… delle condotte. In questo modo però si sposta il disvalore disciplinare dai singoli fatti al modo d' essere e ai fini perseguiti dal lavoratore che verrebbe allora sanzionato non per i fatti commessi…...
… piena comprensione degli stessi. Il resistente ritiene che stante il carattere disponibile dei diritti in contestazione l' incontro di volontà verbalizzato il 23 ottobre 2019 doveva qualificarsi come…...
…ento di regime introdotto con il decreto legislativo 922012. Come di recente osservato dalla Corte d' Appello di Milano, secondo la quale: in seguito alla riforma dell' art. 18 l. n. 300/1970 la sanzi…...
… (in quanto le assenze erano state determinate dalla illegittimità, per contrarietà con l' art. 56 d. lgs 151/2001, del trasferimento della lavoratrice presso la sede di Conegliano ) , dalla mancata c…...
