…in esecuzione di subappalto (sub-affidamento da Consorzio G.XX, appaltatore affidante, committente D. G.XXXXXX) dall' 1.11.2013 alle dipendenze di F.XXXXXXXXX Servizi e poi dall' 1.10.2015 fino al 31.…...
…capo alla datrice; il tutto in un contesto di continua incertezza circa il rientro al lavoro della D. S.XXXXXX con conseguenti gravi perdite per il negozio, contesto nel quale erano da collocarsi anch…...
…. - Si costituiva altresì l ' Inps osservando: che qualora venissero accertati anche in parte i diritti pretesi dalla ricorrente la datrice di lavoro venisse condannata alla regolarizzazione della pos…...
…ra C riguarda l' esercizio dei diritti che derivano, a favore del lavoratore, dalla cessione di azienda effettivamente intervenuta mentre quella prevista dalla lettera D è prevista per il caso in cui …...
…zione di tale incarico, dovuto affrontare rilevanti problematiche dovute alla precedente gestione; d) di avere formalmente evidenziato tali criticità alla Capogruppo, prospettando le misure idonee da …...
… le previsioni della direttiva europea n. 78 del 2000, trasposta nell' ordinamento italiano con il d. lgs n. 216/2003. Chiedeva l' applicazione delle tutele offerte dall' art. 18 l. n. 300/70, la cess…...
…ale la sussistenza o meno (atteso che oggetto della valutazione giudiziale è il fatto contestato). D' altro canto, la successiva e tardiva indicazione in memoria difensiva della richiesta fatta della …...
…nominata responsabile dei rapporti con i fornitori e dell' ufficio economato della predetta scuola d' infanzia; che aveva lavorato dal lunedì al sabato dalle 8: 00 alle 13: 00; che il rapporto non era…...
… delle condotte. In questo modo però si sposta il disvalore disciplinare dai singoli fatti al modo d' essere e ai fini perseguiti dal lavoratore che verrebbe allora sanzionato non per i fatti commessi…...
… piena comprensione degli stessi. Il resistente ritiene che stante il carattere disponibile dei diritti in contestazione l' incontro di volontà verbalizzato il 23 ottobre 2019 doveva qualificarsi come…...
