…e dalla Banca (che, pertanto, non ha subito questo contenzioso, ma lo ha introdotto). D' altro canto, se 1 diritti derivanti dalla perdurante vigenza (al momento della cessione) del patto di non conco…...
… dalla lavoratrice, si era espressamente stabilito che quest' ultima avrebbe conservato tutti i diritti sino ad allora maturati, compresa l' anzianità di servizio. Se ne ricava che la società cessiona…...
…amente in costanza del dedotto rapporto di lavoro erano sempre compilati ed allegati alle fatture. D' altro canto la distruzione di documenti già oggetto di richiesta di ordine di esibizione fin dal r…...
…rcorso con il ricorrente e comunque in quanto solidalmente responsabili anche ex art.29, comma II, D. Lgs 276/03 ed ex art.1676 c.c., nonché - 3 - Sentenza n. 345/2021 pubbl. il 15/09/2021 RG n. 1229/…...
…(di seguito "F.XXXXXXXXX") - originario datore di lavoro del ricorrente - ha prestato in favore di D. G.XXXXXX spa (inizialmente in regime di appalto diretto, successivamente in regime di subappalto p…...
…Alimentari, al rapporto doveva applicarsi la disciplina generale del contratto a termine di cui al d. lvo 81/2015 con conseguente nullità del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Q…...
…in esecuzione di subappalto (sub-affidamento da Consorzio G.XX, appaltatore affidante, committente D. G.XXXXXX) dall' 1.11.2013 alle dipendenze di F.XXXXXXXXX Servizi e poi dall' 1.10.2015 fino al 31.…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…nica d' ufficio. All' udienza dell' Il febbraio 2019 veniva riunito al presente processo il procedimento RG. N. 1287/216, pendente tra il ricorrente e l' Inail, per il riconoscimento dei diritti conse…...
