…il CTU se il Ministero dell' Istruzione ha integrato, nel documento di valutazione dei rischi co ( D ai sensi dell' art. 17 D.Lgs. 81/2008, misure preventive e protettive specifiche in relazione al ri…...
… C.XXXXXXXX F.XXXXXXX a seguito della contestazione d.d. 14.07.2020; 3 ) con vittoria di spese, diritti ed onorari del giudizio. Sentenza n. 512/2022 pubbl. il 24/11/2022 RG n. 1040/2020 Tribunale di …...
…ertarsi e dichiararsi l' illegittimità di entrambi i licenziamenti del ricorrente ex art. 3, co. 2 D. lvo 23/2015, per le ragioni indicate in ricorso e , di conseguenza, condannarsi la convenuta alla …...
…a formulata alcuna richiesta di autorizzazione alla modifica della domanda ex art. 420 c.p.c.) e , d' altro canto, era già noto alla parte ricorrente il modo in cui la società avesse appreso le circos…...
…del F.XXXXXXX o per aver paventato l' intenzione di far valere i propri diritti a fronte di comportamenti ritenuti vessatori. D' altro canto, è evidente che il recesso sia fondato su degli addebiti no…...
…Alimentari, al rapporto doveva applicarsi la disciplina generale del contratto a termine di cui al d. lvo 81/2015 con conseguente nullità del Termine e conversione in rapporto a tempo indeterminato. Q…...
…ale la sussistenza o meno (atteso che oggetto della valutazione giudiziale è il fatto contestato). D' altro canto, la successiva e tardiva indicazione in memoria difensiva della richiesta fatta della …...
… delle condotte. In questo modo però si sposta il disvalore disciplinare dai singoli fatti al modo d' essere e ai fini perseguiti dal lavoratore che verrebbe allora sanzionato non per i fatti commessi…...
… violazione dei principi fondamentali in materia di part time dettati dal d. lgs 61/200 come sostanzialmente confermati dal d. lgs 81/2015 che escludono la possibilità per il datore di lavoro di varia…...
…: B.XXXXX G.XXXX ricorrente elettivamente domiciliata in Treviso presso lo studio dell' avv. L.XXX D. N.XX che la rappresenta e difende per mandato depositato telematicamente con l' atto introduttivo …...
