…fetti riflessi nei confronti dei terzi, che non abbiano preso parte al processo, ma che vantino diritti sulla situazione giuridica definita nel medesimo processo. La tesi non appare fondata: la stessa…...
…causa de quo in licenziamento per giustificato motivo soggettivo; in ogni caso con il favore di diritti, onorari e spese del procedimento. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 20 gennaio 2016 i r…...
…to di mansioni equivalenti alle dipendenze del medesimo datore di lavoro (art. 5, comma 4-bis, del d. lgs. 368/2001, introdotto dalla legge 247 del 2007 e da ultimo art. 19 comma 2 d.lgs. 81 del 2015)…...
… nei termini di legge, oltre interessi legali e rivalutazione monetaria. Con vittoria di spese, diritti e onorari di causa, di cui si chiede la distrazione, dichiarXXXXsi il sottoscritto avvocato anti…...
…in quanto infondate in fatto ed in diritto. In ogni caso con vittoria di spese, anche generali, diritti ed onorari processuali. In via istruttoria come da seconda memoria ex art. 183, comma VI, del c.…...
…a produzione di parte attrice con un importo di spesa pari ad € 1.893,21 Con vittoria di spese, diritti ed onorari, rimborso forfettario e accessori come per legge relativi al presente grado di giudiz…...
…to danni ex art. 96 c.p.c. da liquidarsi secondo equità. In tutti i casi con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente procedimento”. Per parte opposta: “Piaccia all’Ecc.mo Tribunale adito, o…...
… accordo è stato riprodotto nella Direttiva 1999/70/CE che è stata attuata a livello nazionale dal D. Lgs. 368/2001 (il cui art. 6 richiama il principio di non discriminazione). Giova peraltro subito …...
…a Compagnia convenuta e dall'I.NAI.L., da rivalutarsi alla data della sentenza. Con vittoria di diritti, onorari e spese di causa anche generali e forfettarie. In via istruttoria come da seconda e ter…...
…sitato il 17.10.11 promosso da : E. B. , F. C. , A. D. , R. F. , A. U. con gli Avv. A. D. , J. M. ricorrenti contro Comune di Trieste in persona del legale rappresentante pro tempore con l’Avv. M. F. …...
