…nte regolarizzazione retributiva (con accessori di legge) e contributiva. Con vittoria di spese diritti ed onorari. Conclusioni resistente: rigettarsi il ricorso avversario in ogni sua parte siccome i…...
…INITIVA nella causa sub n. XXX/2015 R. G. e promossa con ricorso depositato il giorno 22.7.2015 da D. P. N. rappresentato e difeso dall’avv. B. con domicilio eletto presso il suo studio in Trieste, gi…...
…to di mansioni equivalenti alle dipendenze del medesimo datore di lavoro (art. 5, comma 4-bis, del d. lgs. 368/2001, introdotto dalla legge 247 del 2007 e da ultimo art. 19 comma 2 d.lgs. 81 del 2015)…...
…egale; 4) con vittoria di spese Conclusioni opposto: rigetto del ricorso con vittoria di spese, diritti ed onorari. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 15 dicembre 2015 C. R. proponeva opposizio…...
…causa de quo in licenziamento per giustificato motivo soggettivo; in ogni caso con il favore di diritti, onorari e spese del procedimento. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 20 gennaio 2016 i r…...
…o il 20.11.14 promosso da : L. M. con l'avv. L. T. e L. D. ricorrente contro F. T. U. G. V. con gli avv.ti R. M. . P. I. e S. P. resistente il giudice ha pronunciato sentenza: IN NOME DEL POPOLO ITA…...
…somma stabilita secondo CTU, oltre che del danno morale ed esistenziale. Con vittoria di spese, diritti ed onorari.” Conclusioni per parte resistente UILDM Sezione di Trieste: “respingere le domande t…...
… accordo è stato riprodotto nella Direttiva 1999/70/CE che è stata attuata a livello nazionale dal D. Lgs. 368/2001 (il cui art. 6 richiama il principio di non discriminazione). Giova peraltro subito …...
…. ) E. D. (C.F. ) L. F. (C.F. ) L. L. (C.F. ) D. N. (C.F. ) D. R.(C.F.) R. S. (C.F. ) A. M. V. (C.F. ) M. C. (C.F. ) G. C. (C.F. ) A. C. (C.F.) C. P. (C.F. ) L. D. (C.F. ) Tutti con l’avv. G. D. RICOR…...
…n. XXXXXXXX R.G. e promossa con ricorso depositato il 17.07.2015 da V. B. (C.F. ) E. B. (C.F.) C. D. (C.F.) E. F. (C.F. ) G. F. (C.F. ) P. G. (C.F. ) R. P. (C.F. )E. P. (C.F. ) F. S. (C.F. ) G. T. (C…...
