Warning: Undefined array key "textCriteria" in /var/www/html/itf/cerca.php on line 25
IL TUO FORO

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 275/2023 del 18/05/2023 (Dott. Daniele Venier)

…51.000, 00 O comunque nella maggiore o minore somma che risulterà in corso di causa; (c) spese, diritti ed onorari rifusi". IN VIA ISTRUTTORIA "potrà essere sentito quale testimone il figlio M.XXXXX S…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 40/2021 del 20/01/2021 (Dott. Daniele Venier)

… infondate in fatto e in diritto; in ogni caso: - condannare le parti attrici alla rifusione di diritti, onorari e spese, anche generali, di lite. pagina 3 di 25 Is- re " o .05 Q w co 0 Z W O LLI D_ Z…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 119/2019 del 29/05/2019 (Dott. Paola Santangelo)

…e, e la Procura della Repubblica, a sua volta chiedeva l' archiviazione del procedimento per abuso d' ufficio. Rappresentava che anche il procedimento Sentenza n. 119/2019 pubbl. il 29/05/2019 RG n. 7…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 87/2019 del 19/02/2019 (Dott. Arturo Picciotto)

…esima ordinanza il giudice, ricorrendo gravi e fondati motivi, anche in relazione alla possibilità d' insolvenza dell' appellata, ha sospeso l' efficacia esecutiva della sentenza impugnata. A. success…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 155/2018 del 03/07/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 104/2018 del 16/05/2018 (Dott. Paola Santangelo)

…nare L.XXX srl in liquidazione nei termini di cui all' art. 8 L. 604/66, con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa; 2) accertato che le mansioni svolte dal signor E.XXXX G.XXXXXXXX rientravan…...

Tribunale di Trieste - Sentenza n. 20/2018 del 25/01/2018 (Dott. Paola Santangelo)

… c.c., che "il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". L' effetto di tale norma è inderogabile a tutela del lavoratore, infatti, la S…...