…onseguenza: II a) ritenuta applicabile alla fattispecie la disciplina di cui all' art. 3, 2 comma, D. Lgs. 23/2015, annullare il licenziamento e condannare la convenuta E.XXXXXXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXXXX…...
… 2112 c.c. prevede: "1.In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2.Il cedente ed il cessionario …...
… 2112 c.c. prevede: "1.In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. 2.Il cedente ed il cessionario …...
…una ratio speculare rispetto a quella sottesa al D. Lgs. n. 368/2001, in cui il termine di cui si discute è stato individuato - a garanzia dei diritti del lavoratore -nella sua durata massima. Di cons…...
…V.XXX XXXXXXXXXXXX 18, come da delega allegata al ricorso in riassunzione r-~ RICORRENTE contro o "D C.XXXXXXXXXXX S.X, in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa C. anch…...
…7/12/2017 RG n. 545/2012 principalmente disapplicare la normativa nazionale di cui al comma 18 del D. L. 70 2011 laddove si pone in contrasto con i principi del diritto comunitario. B) subordinatament…...
…in via pregiudiziale: A) principalmente disapplicare la normativa nazionale di cui al comma 18 del D. L. 70 2011 laddove si pone in contrasto con i principi del diritto comunitario. B) subordinatament…...
…in via pregiudiziale: A) principalmente disapplicare la normativa nazionale di cui al comma 18 del D. L. 70 2011 laddove si pone in contrasto con i principi del diritto comunitario. B) subordinatament…...
…in via pregiudiziale: A) principalmente disapplicare la normativa nazionale di cui al comma 18 del D. L. 70 2011 laddove si pone in contrasto con i principi del diritto comunitario. B) subordinatament…...
