…TO L.XX Z.XXXXX, assunto in A.XXXXXXXXXXXXXXXXXX srl dal 1.7.2013 con inquadramento come dirigente d' azienda di cui al CCNL Dirigenti aziende produttrici di beni e servizi, chiede venga accertata l' …...
…rileva che in primo grado è stata respinta ogni domanda avanzata nei suoi confronti e che in grado d' appello, in cui era stato convenuto dall' ULSS 12, è stato estromesso dal giudizio, con conseguent…...
…sioni interne alle RSA, che a quanto è dato sapere nel caso di specie non si è affatto verificato. D' altro canto nessuna norma contrattuale estende il richiamato accordo interconfederale alle RSA : i…...
…ttere una duplicazione di tutele per il medesimo evento (v. sul punto Cass. 11.5.2017 n.11565). Né d' altra parte la pronuncia di condanna dell' INAIL potrebbe essere consentita a fronte della restitu…...
…vato adeguata formalizzazione in un successivo atto in cui R.XXXX avrebbe provveduto a cedere i diritti pari alla metà dell' azienda a favore dell' attrice. Successivamente, in data 7.12.2006 - così s…...
…l fine di disciplinare i rapporti di lavoro con i propri dipendenti, determinando la lesione di diritti intangibili dei lavoratori, entrati a far parte in via definitiva nel loro patrimonio. Chiedono …...
…tra loro del tutto diversi, rispetto ai quali le conclusioni sono state diametralmente opposte. Se d' altra parte uno dei Sentenza n. 347/2019 pubbl. il 24/05/2019 RG n. 534/2018 comportamenti denunci…...
…al G.A. (v. Cass. n.27285/2017). E tale è indubbiamente il caso di specie, in cui i rivendicati diritti retributivi e la prospettata perdita di chance relativa all' acquisizione di progressioni econom…...
…vrebbero stabilito in maniera immodificabile il contenuto e le modalità del trasferimento del ramo d' azienda destinato a confluire in Azienda Zero . In particolare si rileva l' incompletezza dell' in…...
…re in essere tutti gli atti idonei e necessari a tutelare i loro diritti. I ricorrenti rilevano che i servizi, facenti parte del ramo d' azienda ceduto nel lontano 2000 da T.XXXXX a T.XX ed oggetto di…...
