…iali, assistenziali ed assicurativi relativi alla retribuzione corrisposta e dovuta al ricorrente; d) dichiarare il licenziamento così come intimato nullo e/o illegittimo e/o inefficace e , conseguent…...
…per giusta causa - risoluzione contratto a tempo determinato -esclusione Graduatorie Provinciali e d' Istituto "TRA M.XXXX M.XXXXX - rappresentata e difesa dall' Avvocato C.XXXXXXX F.XXXXXX ed elettiv…...
…704/2022 pubbl. il 06/12/2022 RG n. 478/2022 - che le disposizioni della Carta fondamentale dei diritti dell' Unione Europea (arrt 3, 52 ) , quand' anche applicabili, non sono violate; - quanto infine…...
…ienda stabilendo che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano. Il cedente ed il cessionario so…...
…pugnazione e con la ratio della decretazione d' urgenza di limitare le conseguenze negative della pandemia anche per la tutela giurisdizionale dei diritti. Sentenza n. 243/2021 pubbl. il 08/04/2021 RG…...
…ti ai sensi dell' art. 2 D.Lgs. 368/01 eccetto gli ultimi due che facevano riferimento all' art. 1 D. Lgs 368/2001 - Legge 78/2014. Sosteneva che i contratti fossero stati tutti conclusi in violazione…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
…co, che pertanto non dovesse procedersi ex l. 223/1991 ma secondo la procedura di cui all' art. 30 d. lvo 165/2001, tutto il ricorso in opposizione si appunta su questo aspetto. 9. La Prima e fondamen…...
…o essere riconosciuti gli interessi legali e la rivalutazione monetaria. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa da distrarsi in favore del sottoscritto procuratore che se ne dichiara antis…...
…9 pubbl. il 12/08/2019 RG n. 2394/2017 di Venezia - l' 1.6.2016 per effetto della cessione di ramo d' azienda operata da S.XX s.p.a. Il ricorrente sosteneva l' illegittimità del licenziamento in quant…...
