…one Veneto e sottoposta in quanto intermediario finanziario alla vigilanza prudenziale della Banca D' Italia ex art. 107 TUB, con ogni conseguente responsabilità anche di carattere penale per i dipend…...
…dramento nel livello 5 del CCNL di categoria; 5. Condannare la convenuta al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…dramento nel livello 5 del CCNL di categoria; 5. Condannare la convenuta al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…dramento nel livello 5 del CCNL di categoria; 5. Condannare la convenuta al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…n caso di trasferimento d' azienda (ivi compresi l' usufrutto o l' affitto d' azienda ) , il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore "conserva i diritti che ne derivano", inolt…...
…n caso di trasferimento d' azienda (ivi compresi l' usufrutto o l' affitto d' azienda ) , il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore "conserva i diritti che ne derivano", inolt…...
…azioni espresse di recente in materia, in un caso del tutto analogo a quello in esame, dalla Corte d' Appello di Venezia - sentenza n. 433/2019 pubbl. il 31/07/2019 RG n. 887/2018 (la sottolineatura è…...
…9 pubbl. il 12/08/2019 RG n. 2394/2017 di Venezia - l' 1.6.2016 per effetto della cessione di ramo d' azienda operata da S.XX s.p.a. Il ricorrente sosteneva l' illegittimità del licenziamento in quant…...
…XXXXX, con cui attraverso una serie di accertamenti/verifiche, si è badato a ricostruire una serie d' irregolari gravissimi comportamenti tenuti dalla S.XX nel periodo in cui ha svolto il Responsabile…...
…in data 03/04/2019 il ricorrente, come sopra in epigrafe indicato, chiedeva "1. In via cautelare e d' urgenza, con decreto inaudita altera parte o ordinanza, previa fissazione di apposita udienza per …...