…UNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 444 / 2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 01/02/2024, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…UNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 453 / 2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 01/02/2024, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…anti dalla tardiva costituzione, soprattutto quando intende sollevare un' eccezione non rilevabile d' ufficio, quale è quella di prescrizione dei crediti di lavoro. Tale condotta processuale, tuttavia…...
…BUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 285 / 2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 17/05/2023, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il pro…...
…al 24.10.2011 per effetto dell' art. Sentenza n. 46/2023 pubbl. il 01/02/2023 RG n. 774/2022 7 del d. lvo 167/2011) prevedeva testualmente che "Qualora al termine del periodo di apprendistato non sia …...
…el 15.3.2016, confermata dalla Corte d' Appello con la sentenza n. 578/18; Tribunale di Venezia, sentenza 2/2020; Corte d' Appello di Genova, n. 579/2019; Corte d' Appello di Milano, sentenze 793, Sen…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 283/2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 221 comma settimo DL 34/20 conv. in L. 77/20 e successive proroghe 14/07/2022, ad ore 10, inna…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1795/2021 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 30/06/2022 Il Giudice, presente in ufficio in data 30/06/2022, viste le note scritte contenenti le is…...
