… per 120 giorni a stagione, per tre anni, preferendoli, evidentemente, a chi aveva già maturato diritti quesiti di prelazione, come il ricorrente che peraltro mai aveva acconsentito ad essere "scavalc…...
…limitatamente agli ordinativi per i quali "la Direzione della ditta avrà inviato regolare conferma d' ordine" (doc. 3 ricorrente). A tali iniziali accordi ne seguivano altri con cui veniva aumentata l…...
… provvedimenti disciplinari: (...) Con la presente Le formuliamo sin d' ora ogni e più ampia riserva di azione a tutela dei diritti e degli interessi della Società per il danno, sia materiale sia imma…...
…/2020 Sentenza n. 1705/2020 pubbl. il 28/10/2020 a "D .ss Repubblica Italiana In nome del Popolo Italiano Udienza del 20/10/2020 N. 3512/2020 O W LU Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lav…...
…tariz Arostegui; 11.4.2019, causa C-29/18, C.XXX Servizios Auxiliares; 21.11.2018, causa C-619/17, D. D.XXX P.XXXX; 5.6.2018, causa C-677/16, M.XXXXX M.XXXX ) , la clausola 4 dell' Accordo Quadro è st…...
…lavoratori stagionali della convenuta F.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (con diverse mansioni: professore d' orchestra, artista del coro, tecnico di palcoscenico) hanno contestato la legittimità della clauso…...
…ta sede per far valere ulteriori azioni a tutela del rapporto di lavoro. CON VITTORIA DI SPESE, DIRITTI E ONORARI. Si è costituita la C.XX T.XXXXXXX s.r.l. chiedendo il rigetto del ricorso in quanto i…...
… con il Miur all' Università degli Studi di Verona, e - previe le declaratorie del caso ex art. 63 D. Lgs 165/2001 con riferimento alla copertura del posto di Dirigente di II fascia a tempo indetermin…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 177/2017 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 22/07/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 22/07/2020, viste le note scritte contenenti le ist…...
…BUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1069 / 2019 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 22/07/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 18/07/2020, viste le note scritte contenenti le i…...