…sore di parte ricorrente produce copia del dispositivo della sentenza n. 630/19 emessa dalla Corte d' Appello di Venezia il 14.11.2019 (RG 764/18) che rigetta l' impugnazione avverso sentenza favorevo…...
…mministrazione a tempo indeterminato del 3.5.2012 sarebbe illegittimo ai sensi degli artt. 20 e 27 d. lgs 276/2003, nella versione ratione temporis applicabile, per due ordini di ragioni: in primo luo…...
…doc. n. 7). In tutti i suddetti contratti il ricorrente veniva assunto con mansioni di "professore d' orchestra"inquadramento al 2 livello dell' area artistica, mansioni di "1 O.XX con obbligo della f…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…ciale per i contratti a termine conclusi dalle fondazioni lirico-sinfoniche. In particolare, la il D. Lgs.81 dispone, all' art. 29, comma 3, che "al personale artistico e tecnico delle fondazioni di p…...
…ciale per i contratti a termine conclusi dalle fondazioni lirico-sinfoniche. In particolare, la il D. Lgs.81 dispone, all' art. 29, comma 3, che "al personale artistico e tecnico delle fondazioni di p…...
…ciale per i contratti a termine conclusi dalle fondazioni lirico-sinfoniche. In particolare, la il D. Lgs.81 dispone, all' art. 29, comma 3, che "al personale artistico e tecnico delle fondazioni di p…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…e causalistica dell' apposizione del Termine al contratto di lavoro contenuto nell' articolo 1 del D. lg 368/2001. Pertanto, per i contratti successivi, doveva ritenersi applicabile il nuovo sistema a…...
…ell' articolo 6 della legge 604/66, dell' articolo 32 della legge 183/2010 e dell' articolo 28 del D. lg 81/2015, fatta eccezione per l' ultimo contratto cioè quella avente decorrenza dal 12/06/2018. …...