… per 120 giorni a stagione, per tre anni, preferendoli, evidentemente, a chi aveva già maturato diritti quesiti di prelazione, come il ricorrente che peraltro mai aveva acconsentito ad essere "scavalc…...
…limitatamente agli ordinativi per i quali "la Direzione della ditta avrà inviato regolare conferma d' ordine" (doc. 3 ricorrente). A tali iniziali accordi ne seguivano altri con cui veniva aumentata l…...
…ta rilasciata con la Sentenza n. 477/2020 pubbl. il 03/11/2020 RG n. 276/2017 consapevolezza di diritti determinati o obbiettivamente determinabili e con il cosciente intento di abdicarvi o di transig…...
…sce in via preliminare la decadenza ex art. 32 comma 4 della lgge 183/2010, la prescrizione dei diritti azionati, l' infondatezza parziale della domanda per carenza di prova dell' effettivo svolgiment…...
…5/2018 a cui sono stati riuniti i procedimenti 1633/2018, 1699/2018, 1718/2018 e 2060/2018 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 04/09/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 04/09/2020,…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1726 2018 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 04/09/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 04/09/2020, viste le note scritte contenenti le is…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 177/2017 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 22/07/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 22/07/2020, viste le note scritte contenenti le ist…...
…tolare a corrispondere alla sig. ra G.XXX A.XXXXX L.XXX l' indennità di cui all' art. 9, comma 1 , D. Lgs. 23/2015 nella misura pari ad 7.963, 70 o comunque alla somma maggiore o inferiore che sarà ri…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 2092/2016 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 83 comma settimo lettera f) DL 18/20 conv. in L. 27/20 09/07/2020, ad ore Il: 40, innanzi al …...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1472/2017 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 07/07/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 07/07/2020, viste le note scritte contenenti le is…...