… 1 C. R.X (cod. 364); C) indennità variazione servizio ex art. 1.3, 1.4. all. 2 C. R.X (cod. 470); D ) indennità di riserva ex art. 9.2. C. R.X (cod. 378) E) indennità L.I.R. (lavoro in residenza) ex …...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…a, in persona del dr. Marco Cucchetto in funzione di Giudice del Lavoro. Con vittoria di spese, diritti ed onorari. MOTIVI DELLA DECISIONE Sentenza n. 328/2022 pubbl. il 22/09/2022 RG n. 1504/2021 V.X…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…n relazione ad altri redditi e alla NASPI) e percipiendum. In ogni caso: con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, della presente fase e di quelle della I fase (da restituirsi ) , oltre IVA …...
…ato in data 6/3/2020 C.XXXXX F.XXX, comparso in causa a mezzo degli avv. ti S.XXXX T.XXXXX e M.XXX D' Agostini per mandato inserito nel fascicolo telematico ed elettivamente domiciliato presso lo stud…...
…nuta di giustizia, oltre ad interessi legali e rivalutazione monetaria come per legge; - spese, diritti ed onorari del presente giudizio interamente rifusi, dei quali il sottoscritto procuratore chied…...
…nella denegata ipotesi di accoglimento, anche parziale, delle domande avversarie, se ne chiede sin d' ora la compensazione e la detrazione rispetto alle somme eventualmente riconosciute a favore del s…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 1472/2017 Verbale d' udienza con trattazione scritta del 07/07/2020 Il Giudice, presente in ufficio in data 07/07/2020, viste le note scritte contenenti le is…...
