…na da assistere e non può essere trasferito senza il suo consenso ad altra sede . "; - l' art. 601 d. lgs. n. 297/1994, nel recepire la predetta norma di carattere generale all' interno del Testo Unic…...
…causa, si deve aver riguardo alla nuova formulazione dell' art. 4 L. 300/1970, come modificato dal d. lgs. 151/2015. Il nuovo testo dell' art. 4 L. 300/1970 disciplina due fattispecie astratte di cont…...
… in data 30.04.2015. L. Spese diritti ed onorari interamente rifusi In via Istruttoria cò Q Si insiste per l' ammissione delle prove per testimoni ammesse sui capitoli "D formulati, di cui alla second…...
…d essere valutabili, ai fini sia giuridici che economici, nella misura indicata dall' art. 485 del D. Lgs. 16/4/1994, n. 297"". Ora, posto che l' art. 485, Dlgs. 297/1994 fa riferimento alle scuole pa…...
…el ricorso di cui all' art. 414 c.p.c., in quanto rientra nel potere-dovere del Giudice acquisirlo d' ufficio ex art. 421 c.p.c." (Cass. civ. 6610/17). Sentenza n. 310/2019 pubbl. il 03/09/2019 RG n. …...
…lla sua divulgazione su media di diffusione nazionale. L' incidenza decisiva, ai fini 3 o LO 5 o ( D o ' 3' .re Q U ) 0 z U ) o LLI D_"CO Z ) or LLI O z LLI Sentenza n. 257/2019 pubbl. il 02/09/2019 R…...
…' art. 26 della Carta di Nizza e della Convenzione delle Nazioni Unite del 13 dicembre 2006 sui diritti dei disabili, ratificata con legge n. 18 del 2009 - in funzione della tutela della persona disab…...
…rsi ex art. 9, comma 2 del D. Lgs. n. 149/2015 ai sensi del quale " in caso di esito favorevole della lite all' Ispettorato sono riconosciute dal giudice le spese, i diritti e gli onorari di lite, con…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
