…dimensione temporale del rapporto di lavoro di cui integra il presupposto di fatto di specifici diritti, quali quelli all' indennità di fine rapporto, alla retribuzione, al risarcimento del danno per …...
…unto alle dipendenze del MIUR a tempo indeterminato in data 01/09/2005 dopo aver prestato servizio d' insegnamento, prima dell' immissione in ruolo, in virtù di reiterati contratti a tempo determinato…...
…de di servizio presso l' I.XXXXXXXX P.XXXXX di Pordenone ed attualmente inserito nelle graduatorie d' istituto - nei confronti del Ministero dell' Istruzione, Università e Ricerca, le questioni sottop…...
…18 sulle seguenti CONCLUSIONI PER LA RICORRENTE - Previa disapplicazione degli artt. 485 e 526 del D. Lgs. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui alla …...
…Accertare e dichiarare il diritto della ricorrente, previa disapplicazione della normativa interna d. lvo 297/1994 in favore della clausola 4 dell' accordo quadro sul lavoro a tempo determinato recepi…...
…to nella III fascia delle graduatorie ad esaurimento definitive del personale docente della scuola d' appartenenza della Provincia di Pordenone con decorrenza dal triennio scolastico 2014/2017 relativ…...
…a datrice di lavoro risultare formalmente pendenti, piaccia all' Ill. mo Giudice adito, ex art. 32 D. L. vo 183/2010 convertire il rapporto di lavoro in rapporto di lavoro a tempo indeterminato e/o ri…...
…rtamento di violazione di carattere procedurale del licenziamento collettivo, rigettare la domanda d i reintegrazione in servizio formulata dal signor R.XXX e contenere la somma riconosciuta nella mis…...
…sti non coperti da titolare temporaneamente assente, in applicazione dell' art. 5, comma 4bis, del D. Lgs. N. 368/2001, attuativo della direttiva 1999/70/CE. - CONDANNARE l' amministrazione ad emanare…...
…po indeterminato. Per tutte le ipotesi, con interessi e/o rivalutazione e con vittoria di spese diritti ed onorari. PER IL RESISTENTE Dichiararsi inammissibile e/o rigettarsi la domanda avversaria sic…...
