…dimensione temporale del rapporto di lavoro di cui integra il presupposto di fatto di specifici diritti, quali quelli all' indennità di fine rapporto, alla retribuzione, al risarcimento del danno per …...
…unto alle dipendenze del MIUR a tempo indeterminato in data 01/09/2005 dopo aver prestato servizio d' insegnamento, prima dell' immissione in ruolo, in virtù di reiterati contratti a tempo determinato…...
…de di servizio presso l' I.XXXXXXXX P.XXXXX di Pordenone ed attualmente inserito nelle graduatorie d' istituto - nei confronti del Ministero dell' Istruzione, Università e Ricerca, le questioni sottop…...
…RESISTENTE NEL MERITO: respingersi il ricorso ed ogni domanda proposta dalla ricorrente. Spese, diritti, onorari ed accessori di legge rifusi. Sentenza n. 79/2018 pubbl. il 21/09/2018 RG n. 141/2017 I…...
…18 sulle seguenti CONCLUSIONI PER LA RICORRENTE - Previa disapplicazione degli artt. 485 e 526 del D. Lgs. 297/94 nella parte in cui tali norme violano il principio di non discriminazione di cui alla …...
…Accertare e dichiarare il diritto della ricorrente, previa disapplicazione della normativa interna d. lvo 297/1994 in favore della clausola 4 dell' accordo quadro sul lavoro a tempo determinato recepi…...
…ritamente dovute ad 405, complessivi o, in estremo subordine, ad 12.484. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre a spese generali, I.X e IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso iscritto a …...
…ritamente dovute ad 405, complessivi o, in estremo subordine, ad 12.484. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre a spese generali, IVA e IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso iscritto a …...
…lavoro dirigenziale. Va pure puntualizzato - VENUTA MENO LA SALVEZZA DEI DIRITTI DI PRIMA UDIENZA a fronte della comune presa d' atto dell' impossibilità di conciliare la causa - come all' udienza del…...
…a datrice di lavoro risultare formalmente pendenti, piaccia all' Ill. mo Giudice adito, ex art. 32 D. L. vo 183/2010 convertire il rapporto di lavoro in rapporto di lavoro a tempo indeterminato e/o ri…...
