…UNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 453 / 2022 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 01/02/2024, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…ndannare il sig. T.XXXX alla restituzione dei maggiori importi ricevuti. Con vittoria di spese, diritti ed onorari CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA: IN VIA PRINCIPALE: Ogni contraria domanda ed eccezion…...
…IBUNALE DI VERONA SEZIONE LAVORO Causa n. 615 2021 Verbale d' udienza con trattazione ai sensi dell' art. 127 bis c.p.c. 12/10/2023, innanzi al giudice dott. Antonio Gesumunno, presente presso il prop…...
…rdo di secondo livello del 09/09/2015, dichiarato valido dalle sentenze non definitive della Corte d' Appello pronunciatesi in conteziosi analoghi, l' indennità di appendimento tesa a garantire il liv…...
…obre 2020, che non erano stati versati contributi per tali mesi, e che pertanto non erano sorti diritti retributivi; che l' Inps aveva accolto parzialmente la domanda di intervento del Fondo di garanz…...
…X per il periodo febbraio 2017 - maggio 2017, in virtù del quale ha subito una riduzione a livello D del livello CS attribuitogli dalla datrice di lavoro sin dalla data di assunzione, e per l' effetto…...
…una nuova società che operasse nel mondo del mobile; che il ricorrente aveva esercitato tutti i diritti di socio ed aveva partecipato alle assemblee, senza che vi fosse alcun rapporto di subordinazion…...
…te a quanto avviene in caso di trasferimento d' azienda, senza che alcuna influenza possa avere al riguardo la cessione da parte dei lavoratori dei diritti maturati in materia di t.f.r. presso il prim…...
…torizzate V.XXXXXXXX ) , la motivazione sul punto della sentenza citata: La validità dei contratti d' appalto tuttavia non esclude il diritto del ricorrente all' applicazione del trattamento economico…...
…AVORO Udienza del 15.9.2021 Causa n. 2555 / 2017 C.XXXXX /AZIENDA A.XXXXXX S.XXXXXXXX D. B.XXX L.XXX, E.XXX, F.XXXXXXX S.XXXXXXXXXXXXXXX S.XXXX Sono comparsi per la parte ricorrente l' Avv. B.XXX e pe…...
