…S.P.A. (c.f. ), in persona del legale rappresentante pro tempore, rappresentata e difesa dall’avv. D. B., con domicilio eletto presso lo studio dell’avv. V. in Trieste, via , giusta delega in calce al…...
…to di mansioni equivalenti alle dipendenze del medesimo datore di lavoro (art. 5, comma 4-bis, del d. lgs. 368/2001, introdotto dalla legge 247 del 2007 e da ultimo art. 19 comma 2 d.lgs. 81 del 2015)…...
…INITIVA nella causa sub n. XXX/2015 R. G. e promossa con ricorso depositato il giorno 22.7.2015 da D. P. N. rappresentato e difeso dall’avv. B. con domicilio eletto presso il suo studio in Trieste, gi…...
… moratori e rivalutazione monetaria dal dovuto al soddisfo. In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente giudizio. ' Conclusioni per parte resistente: 'in via principale, ne…...
…somma stabilita secondo CTU, oltre che del danno morale ed esistenziale. Con vittoria di spese, diritti ed onorari.” Conclusioni per parte resistente UILDM Sezione di Trieste: “respingere le domande t…...
… accordo è stato riprodotto nella Direttiva 1999/70/CE che è stata attuata a livello nazionale dal D. Lgs. 368/2001 (il cui art. 6 richiama il principio di non discriminazione). Giova peraltro subito …...
… SENTENZA nella causa sub n. XXX R. G. e promossa con ricorso depositato il giorno 6.10.2015 da B. D. (c.f. ), rappresentato e difeso dall’avv. V., con domicilio eletto presso il suo studio in Trieste…...
…o eletto presso il suo studio in Trieste, via del , giusta delega in calce al ricorso; D. C. V. (C.F. ), D. B. D. (C.F. ), V. F. (C.F. ), O. L. (C.F. ), C. M. (C.F. ), tutti rappresentati e difesi dag…...
… accordo è stato riprodotto nella Direttiva 1999/70/CE che è stata attuata a livello nazionale dal D. Lgs. 368/2001 (il cui art. 6 richiama il principio di non discriminazione). Giova peraltro subito …...
… accordo è stato riprodotto nella Direttiva 1999/70/CE che è stata attuata a livello nazionale dal D. Lgs. 368/2001 (il cui art. 6 richiama il principio di non discriminazione). Giova peraltro subito …...
