… termine ai sensi dell' art. 32 co. 4 L. n. 183/2010 e dell' art. 28 D. Lgs. n. 81/2015 e la prescrizione quinquennale dei diritti di natura risarcitoria e retributiva fatti valere; nel merito contest…...
…oste e per l' effetto dichiarale nulle o annullarle e dichiarare non dovute le somme inerenti i diritti di notifica, interessi di mora, spese di procedura esecutiva ed ogni altro imporlo conseguente o…...
…dagine, può in via eccezionale ammettere, anche d' ufficio, le prove indispensabili per la dimostrazione a la negazione di fatti costitutivi dei diritti in contestazione, sempre che tali fatti siano s…...
…e una norma che estenda l' obbligo di mantenimento dei diritti dei lavoratori trasferiti anche in caso di non preesistenza del ramo d' azienda. D' altro canto la stessa Corte, nella citata sentenza, r…...
…e dipendenti all' interno del sistema della formazione professionale. 1 dipendenti mantengono i diritti acquisiti, i livelli nonché le posizioni economiche in essere, compresa l' anzianità acquisita e…...
…e tutti i provvedimenti (di accertamento, costitutivi e di condanna) richiesti dalla natura dei diritti tutelati. Il litisconsorzio, invece, deve escludersi quando e' chiesto il solo risarcimento del …...
…e tutti i provvedimenti (di accertamento, costitutivi e di condanna) richiesti dalla natura dei diritti tutelati. Il litisconsorzio, invece, deve escludersi quando e' chiesto il solo risarcimento del …...
…e tutti i provvedimenti (di accertamento, costitutivi e di condanna) richiesti dalla natura dei diritti tutelati. Il litisconsorzio, invece, deve escludersi quando e' chiesto il solo risarcimento del …...
…nde perceptum. Cassazione civile, sez. lav., 27/04/2015, n. 8514 "In tema di trasferimento di ramo d' azienda, l' obbligazione del cedente che non provveda al ripristino del rapporto di lavoro deve es…...
…nde perceptum. Cassazione civile, sez. lav., 27/04/2015, n. 8514 "In tema di trasferimento di ramo d' azienda, l' obbligazione del cedente che non provveda al ripristino del rapporto di lavoro deve es…...