…rigorosa, soprattutto con riguardo alla fattispecie di chiusura prevista dall' art. 32 co. 4 lett. d) legge citata (Cass.n. 13179 del 2017). 20. Tale rigorosità deve confrontarsi necessariamente con i…...
…do espressamente che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano"comprovato sempre su base docume…...
…ilmente i diritti dei lavoratori, con violazione appunto del principio di ragionevole durata del processo. Parimenti non rileva nel caso in disamina la circostanza che tra cedente il ramo d' azienda e…...
…ottoscrizione del contratto di lavoro del ricorrente, prevede: "Salvo quanto previsto alle lettere d ) , e) ed f) del comma 1 nonché all' art. 3, comma 2-bis, il regolamento non può contenere disposiz…...
…tive". Secondo la previsione comunitaria, invece, deve ritenersi che, a parità di condizioni, i diritti scaturenti da un rapporto di lavoro subordinato con part time verticale c.d. ciclico devono esse…...
…tive". Secondo la previsione comunitaria, invece, deve ritenersi che, a parità di condizioni, i diritti scaturenti da un rapporto di lavoro subordinato con part time verticale c.d. ciclico devono esse…...
…nare che tra K.XXX s.p.a . e K.XXX T.XXXXXXX s.r.l. è configurabile un unico centro di imputazione d' interessi e , nel merito, di "dichiarare la nullità del contratto di cessione del ramo di azienda,…...
