…/2020 del personale sanitario senza adottare alcuna misura di prevenzione del rischio di contagio, d' altro canto ha istituito presso la sede di via XXXXXXXXXXX due call center con postazioni di lavor…...
…rigorosa, soprattutto con riguardo alla fattispecie di chiusura prevista dall' art. 32 co. 4 lett. d) legge citata (Cass.n. 13179 del 2017). 20. Tale rigorosità deve confrontarsi necessariamente con i…...
… per presupposto il disposto dell' art. 7 cit. che, nel fissare i termini per la formazione del c. d silenzio-rifiuto, al fine di individuare un Pagina 3 di 5 Sentenza n. 724/2022 pubbl. il 19/12/2022…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…ilmente i diritti dei lavoratori, con violazione appunto del principio di ragionevole durata del processo. Parimenti non rileva nel caso in disamina la circostanza che tra cedente il ramo d' azienda e…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…zi al giudice nazionale, che ha l' obbligo di applicare il diritto dell' Unione e di tutelare i diritti che quest' ultimo attribuisce, disapplicando, se necessario, qualsiasi contraria disposizione de…...
…tive". Secondo la previsione comunitaria, invece, deve ritenersi che, a parità di condizioni, i diritti scaturenti da un rapporto di lavoro subordinato con part time verticale c.d. ciclico devono esse…...
