…nto d' ufficio va, quindi, rigettata nei termini in cui è stata formulata nel ricorso introduttivo non potendo il giudice valutare altri profili non tempestivamente indicati trattandosi di diritti ete…...
…o d' uffi c i o va, quindi, rigettata nei termini in cui è stata formulata nel ricorso introduttivo non potendo il giudice valutare altri profili non tempestivamente indicati trattandosi di diritti et…...
…iolazioni sollevate nei confronti della sopra citata società I.XXXXXXXX Parrucchieri in un verbale d' accertamento ispettivo congiunto redatto nel mese di ottobre del 2011dagli ispettori della D.X di …...
…X P.XXXXX, rappresentati e difesi dall' avv. A.XXXX M.XXXXX M.XX del Foro di Parma e dagli avv. ti D' Amico e A.XXXX del Foro di Torino - RICORRENTI - contro TPER s.p.a ., in persona del LR pro tempor…...
…2 dell' AUSL con il profilo di Collaboratore Professionale Sanitario Educatore professionale, cat. D (a far data dal gennaio 2009 con prescrizione di divieto di movimentazione manuale pazienti) di ruo…...
…omandata 06 luglio 2015 R.XXXXX M.XXXXXX è stata sollevata dalla Direzione della Divisione Methis; d) accertato che la Direzione della Divisione Methis è stata assegnata - ad interim - al Presidente d…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...
…eriodo del secondo comma del medesimo articolo 6 e' fissato in centottanta giorni". L' art. 28 del d. gs n. 81/2015 , poi, prevede che : "L' impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenir…...