…rso e memoria difensiva FATTO e DIRITTO PREMESSO I ricorrenti azionano il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
…tenza n. 33/2021 pubbl. il 18/03/2021 RG n. 779/2019 lutti i rapporti intercorsi inerenti ai fatti d' t causa, at pregresso rapporto di lavoro intercorso e sua cessazione, superi il contenzioso in ess…...
…qualificabile l' azione promossa dal ricorrente, cfr. cass. s.u. cit. e cass. n.18041/2019) dei diritti ex lege derivanti dal credito compendiato nel titolo esecutivo di formazione stragiudiziale (ruo…...
…civile di primo grado iscritta al n. r.g. 304/2017 promossa da: SERRI G.XXXXXX, nato a Fiorenzuola d' Arda (PC) il XXXXXXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX, residente a Carpaneto P. no (PC) ed elettivamente d…...
…orso).. omissis.. la mancata partecipazione alle trattative del sindacato è condotta lesiva dei diritti tutelati dall' art. 28. omissis.. le stesse convenute, non costituendosi, non hanno ritenuto di …...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
…e memoria costitutiva FATTO e DIRITTO PREMESSO Parte ricorrente aziona il diritto ex artt. 38 e 39 D. Lgs. n. 81/2015 alla costituzione di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con l…...
