…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…l lavoratore a rinunciare ad una parte dei diritti. Secondo la Corte " in un rapporto non dotato di quella resistenza, che caratterizza invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, c…...
…o nonché al pagamento dell' indennità risarcitoria ai sensi e per gli effetti dell' art. 3 comma 2 D. Lgs. 23/2015, nella misura di tutte le retribuzioni perse dalla data del licenziamento e sino all'…...
… reintegra. D. Con riserva di ulteriormente produrre, dedurre ed eccepire ex art. 420 e ss. c.p.c. anche a seguito delle difese avversarie. E . In ogni caso: con vittoria di spese, diritti ed onorari …...
… F.XXXXX, F.XXXXXXX I.XXXX e V.XXXXXXX S.XXXXXXXXXXXX, rappresentati e difesi dagli avv. ti C.XXXX D. G.XXXX e P.XXX G.XXXXXX T.XXX, con domicilio eletto presso lo studio dei medesimi difensori, in Le…...
…icazione sarà oggetto di se-parato giudizio; 4) Condannare la resistente al pagamento di spese, diritti ed onorari del presente giudizio, oltre rimborso spese generali, IVA e CPA come per legge, da li…...
…ioni tutte illustrate nella presente memoria e/o per quelle condivise; c) Con vittoria di spese diritti e onorari di causa, oltre oneri di Legge". Si è costituito ritualmente INPS chiedendo il rigetto…...
…etto in Milano, viale XXXXXXXXXXXX n. 37, resistente OGGETTO: retribuzione; solidarietà ex art. 29 D. Lgs. n. 276/2003. FATTO E DIRITTO Con ricorso ritualmente notificato, G.XXXXXX C.XXXXX ha convenut…...
…tazione maturati per entrambi dal dì del dovuto sino al saldo effettivo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente procedimento". Si costituiva ritualmente B.XXXXX s.p.a . eccependo la pr…...