… non inferiore a 2 mensilità. In ogni caso: condannare la convenuta alla rifusione delle spese, diritti ed onorari del presente giudizio oltre IVA, CNPA e al 15, 00% per spese generali. CONCLUSIONI DI…...
…, 98 -. 2.715, 70 -. 452 , 61); 6) - Condannare la società resistente al pagamento delle spese, diritti e onorari di causa, da distrarsi in favore del sottoscritto procuratore, che si dichiara antista…...
…one resistente al risarcimento del danno subito dalla ricorrente ex art. 36 T.U. Pubblico Impiego (D. Lgs. n. 165/2001 ) , pari a 7 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o alla diversa …...
… ogni caso rideterminando il quantum secondo giustizia. 5. In ogni caso: con vittoria di spese, diritti e onorari rifusi per distrazione a favore del procuratore costituito "CONCLUSIONI DI PARTE OPPOS…...
…vinciale può stipulare contratti a tempo determinato, mediante l' utilizzo di apposite graduatorie d' istituto, per la copertura dei posti vacanti e disponibili o solo disponibili, non coperti dalla P…...
… per controversia in materia di pubblico impiego promossa con ricorso depositato in data 4.12.2015 D. A.XXXXX G.XXXXX A.XXXXX, M.XXXXX R.XXXXX U.XXXX S.XXX, M.XXXXX N.XXXX, N.XXXX A.XXXXX, O.XXXXXX E.…...
…vinciale può stipulare contratti a tempo determinato, mediante l' utilizzo di apposite graduatorie d' istituto, per la copertura dei posti vacanti e disponibili o solo disponibili, non coperti dalla P…...
…. il 19/02/2019 RG n. 234/2018 organizzazioni sindacali"di data 1.6.21017, allegato al "protocollo d' intesa tra la Regione Autonoma Trentino Alto Adige/Sdtirol e il Ministero della Giustizia"di data …...
…della stessa nonché ad adeguare conformemente lo stipendio della stessa. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del presente procedimento"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA "Nel merito, ogni contraria …...
…NI DI PARTE CONVENUTA "In via preliminare: accertata l' intervenuta decadenza che si eccepisce sin d' ora dichiarare inammissibile e rigettare il ricorso avversario. Nel merito: rigettare la domanda a…...