…tre rivalutazione monetaria e interessi legali dal dovuto al saldo; 3. in ogni caso, con spese, diritti ed onorari di causa interamente rifusi, da versarsi direttamente agli scriventi procuratori che …...
…tre rivalutazione monetaria e interessi legali dal dovuto al saldo; 3. in ogni caso, con spese, diritti ed onorari di causa interamente rifusi, da versarsi direttamente agli scriventi procuratori che …...
…G n. 196/2018 rapporti giuridici, come tale rilevante ai fini dell' applicazione dell' art. 19 del d. lgs n. 81/2015, e che la successione di contratti a tempo indeterminato intercorsi tra la ricorren…...
…nno di servizio, in misura comunque non inferiore a due e non superiore a dodici mensilità (art. 4 d. lgs. 23/2015) o la maggiore o minore somma che sarà ritenuta equa. In ogni caso: condannare la con…...
…a D.XXX G.XXXXX M.XXXXX, in persona del legale rappresentante p.t., alla rifusione delle spese, diritti ed onorari di causa, oltre al 15% T.F., 4% C.N.P.A., e 22% IVA.. B) IN VIA SUBORDINATA: nella de…...
… invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, spinge o può spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti; dimodoché la rinunc…...
…massima prevista dalla legge ratione temporis applicabile. In ogni caso, con vittoria di spese, diritti ed onorari oltre accessori come per legge"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA C.XXXXXXXXXXXXXXXXXX s.…...
…PARTE RICORRENTE "Previa disapplicazione del provvedimento del MINISTERO DELLA DIFESA II Reparto M-D GPREV pos 681179/ssb del 20.1.2016, condannare l' Amministrazione della Difesa al riconoscimento in…...
…i atto introduttivo in quanto infondate in fatto e in diritto. In ogni caso, vittoria di spese, diritti e onorari, oltre accessori come per legge". MOTIVAZIONE le domande proposte dal ricorrente Il ri…...
…a convenuta al minimo tabellare previsto dal CCNL nel settore specifico. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio. In via riconvenzionale: accertare e dichiarare che il signor P.XXXXXXXX …...