…pagati al lavoratore per nullità del D.L. 172/2021 stante l' inefficacia della proroga dello stato d' emergenza, pagina 3 di 55 Sentenza n. 61/2022 pubbl. il 05/05/2022 RG n. 45/2022 quale presupposto…...
…date in fatto e in diritto e , per l' effetto, respingere il ricorso; 2) con vittoria di spese, diritti, onorari e accessori di legge"CONCLUSIONI DI PARTE CONVENUTA FONDAZIONE E.XXXXXXXXX "Nel merito …...
…. il 19/02/2019 RG n. 234/2018 organizzazioni sindacali"di data 1.6.21017, allegato al "protocollo d' intesa tra la Regione Autonoma Trentino Alto Adige/Sdtirol e il Ministero della Giustizia"di data …...
…a sua volta, prevede: "In caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Dottrina e giurisprudenza (ex …...
…in corso di causa. In ogni caso: condannare la resistente al pagamento delle spese processuali, diritti e onorari di avvocato, oltre al 15%, ad IVA e 4% CNPA, come per legge, del presente giudizio"CON…...
…ossa con ricorso depositato in data 19.4.2017 M.XXXXX I.XX rappresentato e difeso dall' avv. M.XXX D. P.XXXXXX, pec XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX ricorrente contro V.XX T.XXXXXXX s.r.l. rappresentato …...
…e, condannare l' Amministrazione resistente alla reintegra del lavoratore, ad ogni effetto, nei diritti retributivi, previdenziali e di carriera e alla restituzione degli emolumenti trattenuti, oltre …...
…CONVENUTA "Respingere il ricorso in quanto infondato in fatto e diritto. Con vittoria di spese, diritti, onorari di causa"Sentenza n. 69/2017 pubbl. il 28/03/2017 RG n. 286/2016 MOTIVAZIONE le domande…...
…CONVENUTA "Respingere il ricorso in quanto infondato in fatto e diritto. Con vittoria di spese, diritti, onorari di causa"Sentenza n. 69/2017 pubbl. il 28/03/2017 RG n. XXXXXXXX MOTIVAZIONE le domande…...
…017 pubbl. il 31/01/2017 RG n. XXXXXXXX contro COOPERATIVA F.XXXXXX PORTABAGAGLI S.XXXXXX C.XXXXXX D. BOLOGNA s.c. a r.l. rappresentata e difesa dall' avv. A.XXXXXXXX Z.XXXXX pec XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX…...
