…112 c.c. dispone che " in caso di trasferimento d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Sentenza n. 288/2023 pubbl. il…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…o d' azienda, il rapporto di lavoro continua con il cessionario ed il lavoratore conserva tutti i diritti che ne derivano". Tale disposizione mira a garantire la conservazione - non solo dei diritti q…...
…i ed i documenti inerenti le disposizioni assunte in relazione alla apertura del Nuovo Padiglione; d) emettere ogni ulteriore statuizione ritenuta opportuna per la rimozione degli effetti delle denunc…...
… 18: 30, dedicato alla preparazione, in magazzino, della merce da consegnare il giorno successivo; d) di aver sempre svolto consegne in tutta la provincia di Parma, Piacenza e Reggio Emilia, con missi…...
…sura, meglio vista dal Giudicante, anche in via equitativa. In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre CPA ed IVA". 1.2. La Direzione Provinciale del Lavoro si è costituita in giudi…...
…bale Unico di Accertamento e notificazione; 3 ) dell' art. 4 bis, comma 5, del D. Lgs. 181/2000, inserito dall' art. 6, D. Lgs. 297/2000, come modificato dall' art. 5, comma 4, L. 183/2010, per avere …...
…rti (art. 1322 c.c.) e consente, senza vincolo di subordinazione per il socio, l' esercizio dei diritti e l' assunzione degli obblighi previsti da codesto contratto, salva la possibilità, salva la pos…...
…rattere di prevalenza e abitualità (come da circolare del Ministero del Lavoro n. 10478 del 2013); d) che la collaborazione doveva presumersi occasionale, in assenza di prova del superamento del limit…...
…della predetta somma, con interessi e rivalutazione dal dovuto al saldo. Con vittoria di spese, diritti ed onorari del giudizio oltre rimborso forfettario 15%, IVA e CPA". A tal fine, deduceva che: a)…...