…ento; 3 ) fossero emanati tutti i provvedimenti d' urgenza che verranno ritenuti idonei ad assicurare il pieno riconoscimento degli interessi e diritti della ricorrente, ordinando all' Amministrazione…...
…i con il diritto eurounitario e , come tali, disapplicabili in parte qua, gli artt. 526, 569 e 570 D. l. vo n. 297/94 che prevedevano un riconoscimento solo parziale dell' anzianità di servizio per il…...
…X, con il patrocinio dell' avv. P.XXXXX P.XXX, elettivamente domiciliata in VIA XXXXXXXXXXXX n. 19/D, MODENA, presso il difensore avv. P.XXXXX P.XXX; RICORRENTE contro P.XXXXXXX S.P.A., con il patroci…...
…l campo in cui operano'", autonomia assente - o ridotta - per i lavoratori della quarta categoria. D' altra parte i manutentori meccanici della quarta categoria sono quelli che '"sulla base di indicaz…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
… periodo di preavviso è un periodo in cui il rapporto di lavoro prosegue senza che vengano meno diritti e obblighi delle parti. E infatti: "il preavviso di licenziamento, nel rapporto di lavoro a temp…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…a difensiva di costituzione (pagina n. 42). IN FATTO E IN DIRITTO Con ricorso depositato il 9/9/11 D. F.XXX D.XXXX ricorreva al Tribunale di Modena, quale giudice del lavoro, chiedendo che: 1) fosse a…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
…va: a) la disciplina del D. l. vo n. 368/01 in relazione sia alla mancata indicazione nei singoli contratti delle ragioni giustificanti l' apposizione del termine ex art. 1 D. l. vo n. 368/01 sia al l…...
