…s. 2016/17, e poi tra l' anno 2018/2019 e 2021/22. In esecuzione di questi contratti, ha sostenuto d' aver svolto mansioni del tutto identiche a quelle proprie dei docenti assunti a tempo indeterminat…...
…, oltre interessi a co dal dovuto al saldo, anche a seguito di richiesta ed epletanda CTU medica. "D CM O ANCORA NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato da …...
…rapporto di impiego a termine venga utilizzato dal datore di lavoro per privare i lavoratori di diritti riconosciuti ai lavoratori a tempo indeterminato (così CGUE 22 dicembre 2010 nei procedimenti ri…...
…olate nelle note istruttorie autorizzate depositate il 29.09.2021 con i testi indicati nel doc. 6. D ) Ordinarsi al competente Centro per l' Impiego la produzione dei periodi id disoccupazione in cui …...
…i di contratti di somministrazione e di contratti a tempo determinato. Ma esiste una norma art. 19 d. lgs. 81/15 che parla di mero superamento dei 36 mesi, e non ha senso la norma contrattuale che sta…...
…ertarsi e dichiararsi l' illegittimità di entrambi i licenziamenti del ricorrente ex art. 3, co. 2 D. lvo 23/2015, per le ragioni indicate in ricorso e , di conseguenza, condannarsi la convenuta alla …...
…, 00 IN OGNI CASO 1 ) Con condanna alla regolarizzazione contributiva 2) Con vittoria di spese, diritti ed onorari da distrarsi a favore del sottoscritto procuratore che di dichiara antistatario. *** …...
…i tale fatto pacifico e non più gravata controparte dal relativo onere probatorio" (Cass. Civ. Ord d. 30.09.2019, n. 24360 E E 4.10.2019, n. 24875). Di conseguenza il ricorrente attore, non essendo pr…...
…nno, quantificato in misura pari a venti mensilità dell' ultima retribuzione percepita; Il giudice d' appello aveva escluso che potesse trovare accoglimento la domanda risarcitoria in quanto nell' imp…...
… in Marocco il XXXXXXXXXX, oltre a risarcirgli il danno art. 32 L. 183/2010 ed ex art.28, comma 2, D. Lgs 81/2015, quantificato in n.12 mensilità dell' ultima retribuzione globale di fatto o nella mis…...