…diritti ed onorari di giudizio. Con ogni provvedimento presupposto e/o conseguente e con ogni conseguenza di legge; IN VIA SUBORDINATA nella denegata ipotesi che non si ritenga applicabile l' art. 2 d…...
…il CTU se il Ministero dell' Istruzione ha integrato, nel documento di valutazione dei rischi co ( D ai sensi dell' art. 17 D.Lgs. 81/2008, misure preventive e protettive specifiche in relazione al ri…...
…. P.XXXX XXXX , per parte resistente l' avv. R.XXXXX A.XXXXXXXX e l' avv. P.XXXXXXXX L.XXX L' avv. D. A.XXXXXXX precisa le conclusioni come da ricorso introduttivo e note conclusive e discute la causa…...
…serva di indicarne i nomi una volta esaminato l' esibendo LUL, con riserva di altri. Si chiede sin d' ora di essere autorizzati alla prova contraria sui capitoli avversari che fossero eventualmente am…...
…, oltre interessi a co dal dovuto al saldo, anche a seguito di richiesta ed epletanda CTU medica. "D CM O ANCORA NEL MERITO IN VIA PRINCIPALE dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato da …...
…uori del meccanismo di operatività del Fondo di tesoreria la rivalutazione, inoltre, non ha ragion d' essere. Il procuratore di Agenzia delle Entrate ribadisce le conclusioni di cui alla nota autorizz…...
…olate nelle note istruttorie autorizzate depositate il 29.09.2021 con i testi indicati nel doc. 6. D ) Ordinarsi al competente Centro per l' Impiego la produzione dei periodi id disoccupazione in cui …...
… C.XXXXXXXX F.XXXXXXX a seguito della contestazione d.d. 14.07.2020; 3 ) con vittoria di spese, diritti ed onorari del giudizio. Sentenza n. 512/2022 pubbl. il 24/11/2022 RG n. 1040/2020 Tribunale di …...
…i di contratti di somministrazione e di contratti a tempo determinato. Ma esiste una norma art. 19 d. lgs. 81/15 che parla di mero superamento dei 36 mesi, e non ha senso la norma contrattuale che sta…...
…ertarsi e dichiararsi l' illegittimità di entrambi i licenziamenti del ricorrente ex art. 3, co. 2 D. lvo 23/2015, per le ragioni indicate in ricorso e , di conseguenza, condannarsi la convenuta alla …...