…l lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore ha attuale disponibiità ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporr…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…tta dal lavoratore sono valide ed efficaci purchè abbiano ad oggetto diritti di cui il lavoratore può disporre ma non anche diritti futuri ed eventuali di cui, come noto , non è possibile disporre a p…...
…ratto di cessione hanno efficacia verso i terzi a seguito della pubblicazione da parte della Banca D' Italia nel proprio sito internet della notizia della cessione"". In altre parole il cessionario, n…...
… datoriale né viene allegato che in conseguenza del rapporto di lavoro siano sorti tra le parti diritti, doveri ed obblighi differenti da quelli caratterizzanti il rapporto di lavoro a tempo indetermi…...
…a L. 124/99; art. 9, co. 18, D.L. 70/2011, convertito in L. 106/2011, che ha aggiunto all' art. 10 D. Lgs. 368/2001, il comma 4 bis). Tale sistema di reclutamento del personale scolastico, e ciò anche…...
…rapporto di lavoro siano sorti tra le parti diritti, doveri ed obblighi differenti da quelli caratterizzanti il rapporto di lavoro a tempo indeterminato. D' altronde appare incoerente anche solo ipoti…...
…(Trib. Vicenza n. 230/2005 del 13.7.2005); sentenza questa poi integralmente riformata dalla Corte d' Appello di Venezia (C.d.A. Venezia del 30.10.2007) che ha fatto applicazione dell' articolo 1, co.…...
…a L. 124/99; art. 9, co. 18, D.L. 70/2011, convertito in L. 106/2011, che ha aggiunto all' art. 10 D. Lgs. 368/2001, il comma 4 bis). Tale sistema di reclutamento del personale scolastico, e ciò anche…...
