…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…nica d' ufficio. All' udienza dell' Il febbraio 2019 veniva riunito al presente processo il procedimento RG. N. 1287/216, pendente tra il ricorrente e l' Inail, per il riconoscimento dei diritti conse…...
…iudizio si è proceduto alla escussione dei testi ammessi e all' espletamento di consulenza tecnica d' ufficio. Assegnata la causa al presente giudice il 2 novembre 2017, all' udienza odierna le parti …...
…re ha sostenuto: il difetto di forma scritta e degli elementi prescritti dalla norma dell' art. 21 d lgs. 276/2003; il difetto di comunicazione delle informazioni di cui all' art. 21 commi 1 e 3 d.lgs…...
…l lavoratore, per impedire che l' incendio si estendesse ai locali, prelevava il secchio e cercava d portarlo fuori dei locali. Nel tragitto R.XXXXX però inciampava, il secchio si ribaltava e il liqui…...
…sicurezza per la lavorazione in quota. Sentenza n. 118/2018 pubbl. il 28/02/2018 RG n. 770/2013 6. D' altro canto, parte resistente afferma l' esclusiva responsabilità del lavoratore nel la verificazi…...
…timo ha dato disposizioni completamente divergenti da quelle specificamente prescritte dal manuale d' uso delle macchine; non era stato dotato di adeguati dispositivi di protezione individuale; non ri…...
