…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "st…...
…ento del rapporto di lavoro, il datore è tenuto ad astenersi da iniziative che possano ledere i diritti fondamentali del dipendente mediante l' adozione di condizioni lavorative "stressogene" (cd. "s.…...
…endite registrate nel periodo precedente; che nel mese di giugno 2013 la società ha assunto D.XXXX D. A.XXXX, per occuparsi anche del marchio Lancia, prima affidato a lui; che durante il periodo di tr…...
…arte ricorrente). 3.3. Secondo la Corte di Cassazione, la rinuncia del lavoratore subordinato a diritti futuri ed eventuali è radicalmente nulla ai sensi dell' art. 1418 c.c. e non annullabile previa …...
…tivamente domiciliato in Treviso via E . B.XXXXX n. 4, presso lo studio del procuratore Avv. L.XXX D. N.XX, che lo rappresenta e difende RICORRENTE CONTRO P.XXXXXXXXXX S.P.A . , con sede in Venezia Sa…...
…iudizio si è proceduto alla escussione dei testi ammessi e all' espletamento di consulenza tecnica d' ufficio. Assegnata la causa al presente giudice il 2 novembre 2017, all' udienza odierna le parti …...
